河合 太介

河合 太介(かわい だいすけ)
人と組織のマネジメント研究所
株式会社 道(タオ) 代表取締役社長
早稲田大学大学院商学研究科非常勤講師
多摩大学経営情報学部非常勤講師
社員研修/人材育成,モチベーションアップ,コミュニケーション,リスクマネジメント/クレーム対応
  • 一人一人の意識と行動が職場・組織を変える
  • <危機管理>非常事態のリーダーシップ
  • <危機管理>危機的状況におけるリーダーシップ など
【リーダーシップ】
◇結果を出すリーダーがやっている5つのこと
◇リーダーのコミュニケーションの教科書、
 名経営者(或いは本田宗一郎)に学ぶリーダーシップ
◇リーダーにとって当たり前だけど大切なこと
◇リーダーシップの「基本のキ」

【職場活性化・コミュニケーション・モチベーション】
◇一人一人の意識と行動が職場を変える
◇楽しく働いている人がやっている5つのこと
◇管理職に今求められるコミュニケーション力

【人材育成】
◇戦略的OJT
◇管理職として成果を出し続ける人がやっている人材育成術

【キャリアデザイン】
◇育ちのヒント、よりよく生きる
◇よりよく働くための5つのコツ
◇仕事ができるプロフェッショナルワーカーとなるための条件

【危機管理】
◇危機を乗り越える、危機に反応できる組織作りに向けて
非常事態(危機的状況)において、チームが困難を乗り越え、
この人についていきたいと、この人とだったら非常事態を乗り越えられる、
とメンバーが思うためのリーダーシップ行動とは。
また、「その時」にチームが一致団結して動くために、
日常的に大切にしておくべきリーダーシップ行動とは。

◇お客様の声としてよく言われることは、「とてもわかりやすかった」「事例が豊富で印象的」「当たり前だけど大切なことを再認識できた」「明日からやってみようと思った」「もっと聞いていたいと思った」ということです。

◇できるだけ物語を語るように、お話しすることを心がけています。

◇お客様のお話をうかがっているうちに、「映像」を使うとわかりやすい、というようなセミナーでは、「映像」もよく使います。

◇組織活性化、コミュニケーション、モチベーション、リーダーシップ、人材育成、キャリに関するセミナーを、お客様の問題意識にこたえながらカスタムメイドしてお届けしています。

リーダーシップ(結果を出すリーダーがやっている5つのこと、リーダーのコミュニケーションの教科書、名経営者(或いは本田宗一郎)に学ぶリーダーシップ、リーダーにとって当たり前だけど大切なこと)
職場活性化、コミュニケーション、モチベーション(一人一人の意識と行動が職場を変える、楽しく働いている人がやっている5つのこと)
人材育成(戦略的OJT、管理職として成果を出し続ける人がやっている人材育成術)
キャリアデザイン(育ちのヒント、よりよく生きる・よりよく働くための5つのコツ、仕事ができるプロフェッショナルワーカーとなるための条件)

※経営、管理職、人事主催の講演のみならず、
以下の講演依頼も多く頂戴していております。

労働組合様からは、組合リーダークラスの方へのリーダーシップ
或いは組合員に対する職場活性化やコミュニケーション
コンプライアンス部、品質関連部門様からは、コミュニケーションに関する講演
企業イベントとて、関連会社やお得様を集めたイベントの勉強会としてのセミナー

人と組織のマネジメント研究所
株式会社 道(タオ) 代表取締役社長

現代職場のコミュニケーション問題を指摘した「不機嫌な職場」(講談社)が27万部超のベストセラーになるなど著書多数。
企業コンサルタントと同時に、早稲田大学大学院商学研究科MBAコース、多摩大学経営情報学部において授業を担当して、未来の人材育成にも時間を使っている。

活き活きと働ける職場づくりのために、社員一人一人が大切にすべき意識と行動は何か。その気付きや動機づけを、事例を豊富に用いながらわかりやすくお話します。
リーダーに関するセミナーの一例では、「結果を出すリーダーがやっている5つのこと」と称して講師が出会ってきた「実際に結果を出している経営者やリーダー」を事例にとりあげながら、そのエッセンスや共通ポイントをお話します。

  • 「不機嫌な職場〜なぜ社員同士で協力できないのか」
    (共著:講談社現代新書)
  • 「フリーライダー」〜あなたの隣のただのり社員〜
    (共著:講談社現代新書)
  • 「サバイバル脳 「転覆の時代」を乗り越えるアタマの作り方」
    (経済界)
  • 「アンサー 『転覆の時代』を乗り越える職場」(経済界)
  • 「育ちのヒント」 ペンネーム:ケビン・D・ワン (幻冬舎)
  • 「ニワトリを殺すな」 ペンネーム:ケビン・D・ワン (幻冬舎)



     

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